You are currently viewing <strong>UDRŽALI SME SOCIÁLNE ISTOTY PRE ZAMESTNANCOV</strong>

UDRŽALI SME SOCIÁLNE ISTOTY PRE ZAMESTNANCOV

Dodatok č. 12 ku Kolektívnej zmluve ŽSR 2021 – 2023

Zmluvné strany sa dohodli, že KZ ŽSR 2021 – 2023 sa mení:

  • Príloha č. 1 KZ Smernica pre odmeňovanie zamestnancov ŽSR sa s účinnosťou od 01. januára 2025 mení nasledovne:

v časti 9. Mzda a mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu bod 40. sa suma 1,73 EUR mení na sumu 1,88 EUR a suma 2,16 EUR na sumu 2,35 EUR.

v časti 10. Mzda a mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a nedeľu bod 41. sa suma 2,16 EUR mení na sumu 2,35 EUR a suma 4,31 EUR na sumu 4,69 EUR.

v časti 11. Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce bod 45. sa suma 0,87 EUR mení na sumu 0,94 EUR.

časť 12. Mzda a náhrada za pracovnú pohotovosť bod 48 posledná veta znie: Za hodinu tejto pohotovosti patrí zamestnancovi mzda v sume 4,69 EUR.

v časti 12. Mzda a náhrada za pracovnú pohotovosť bod 49 posledná veta znie: Za hodinu tejto pohotovosti patrí zamestnancovi náhrada v sume 4,69 EUR.

v časti 12. Mzda a náhrada za pracovnú pohotovosť bod 50 sa suma 0,87 EUR mení na sumu 0,94 EUR.

  • Príloha č. 1 KZ Smernica pre odmeňovanie zamestnancov ŽSR sa mení v časti 13 bod 70.B nasledovne:

„Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom prevádzkovú prémiu v zmysle metodického pokynu generálneho riaditeľa Zásady poskytovania prevádzkovej prémie na rok 2025, ktorý tvorí prílohu č. 1 k dodatku č. 12 KZ ŽSR 2021 – 2023. Kritériá pre poskytovanie prevádzkovej prémie sú platné do 31.12.2025. Celkový objem finančných prostriedkov na daný kalendárny rok a postup pri poskytovaní tejto prevádzkovej prémie je uvedený v metodickom pokyne GR ŽSR.“

  • Príloha č. 2 KZ Sociálny fond ŽSR: v článku 2.5 Príspevok na regeneráciu zo SF sa na koniec bodu 13. dopĺňa nasledovný text:

„Poskytnutie karty MultiSport bude jednou z foriem čerpania príspevku na regeneráciu pracovnej sily, pričom zamestnávateľ bude prispievať zo Sociálneho fondu každému zamestnancovi, ktorý je v evidenčnom stave a využíva kartu MultiSport, jednotnú paušálnu sumu 4,00 EUR mesačne, formou nepeňažného príjmu. Za obdobie kedy zamestnancovi nebude poskytnutý príspevok na Multisport kartu, bude mu vyplatená alikvotná časť príspevku na regeneráciu so mzdou za mesiac november.“

Dňa 29.1.2025 zmluvné strany Kolektívnej zmluvy „Odborové združenie železničiarov a Železnice Slovenskej republiky“ uzavreli Dodatok č. 13 ku Kolektívnej zmluve ŽSR 2021 – 2023. Dodatkom sa predlžuje platnosť kolektívnej zmluvy a všetkých jej príloh do 31.3.2028.

Môžem zodpovedne prehlásiť, že rokovania boli zložité a náročné. Boli však vedené obidvoma stranami korektne a konštruktívne. Výsledkom sú sociálne istoty a benefity pre zamestnancov ŽSR, ktoré majú tiež dopad na stabilizáciu zamestnancov a oslovenie prípadných záujemcov o prácu na ŽSR. Vyjednávanie o každom jednom bode (v skratke som ich uviedol v podcaste www.ozz.sk) ukázalo, že to boli skutočne ťažké rokovania. Chcem poďakovať všetkým kolektívnym vyjednávačom, že zvládli argumentačne obhájiť všetky sporné body.

Výsledok už poznáme. To znamená, že sú zachované všetky body kolektívnej zmluvy v plnom rozsahu.

O mzdovom náraste na rok 2025 sa vyjednáva naďalej.

Opätovne môžem konštatovať, že podpisom Dodatkov č. 12 a č. 13 sociálni partneri urobili ďalší správny krok v sociálnej oblasti a odmeňovaní.

Ing. Peter Hoffman

predseda PV OZŽ pri ŽSR