Zhrnutie PKZ:

Podniková kolektívna zmluva (PKZ) Železničnej spoločnosti Cargo Slovakia, a.s. (ZSSK CARGO) na roky 2025-2027 definuje pracovné a sociálne podmienky zamestnancov spoločnosti. Upravuje vzájomné vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancami, ako aj vzťahy medzi odborovými organizáciami a ZSSK CARGO.

Kľúčové oblasti, ktoré PKZ pokrýva:

• Mzdy a odmeňovanie: Zmluva stanovuje pravidlá pre odmeňovanie zamestnancov, vrátane základných miezd, príplatkov a odmien.
• Pracovný čas a dovolenka: PKZ upravuje pracovný čas, prestávky, dovolenku a iné formy pracovného voľna.
• Sociálna starostlivosť: Zmluva definuje sociálne benefity pre zamestnancov, ako napríklad príspevky na stravovanie, rekreáciu, doplnkové dôchodkové sporenie a iné.
• Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP): PKZ obsahuje ustanovenia o BOZP, vrátane poskytovania ochranných pracovných prostriedkov, školení a prevencie úrazov.
• Vzdelávanie a rozvoj: Zmluva podporuje vzdelávanie a rozvoj zamestnancov prostredníctvom rekvalifikačných kurzov a iných foriem vzdelávania.
• Ukončenie pracovného pomeru: PKZ upravuje podmienky ukončenia pracovného pomeru, vrátane odstupného a odchodného.
• Odborové vzťahy: Zmluva definuje vzťahy medzi zamestnávateľom a odborovými organizáciami, vrátane práv a povinností oboch strán.

Dôležité body z PKZ 2025-2027:

• Nárast miezd: Zvýšenie základných miezd o 100 € pre všetkých zamestnancov od 1.2.2025, okrem vybraných manažérskych pozícií.
• Sociálny program: Zlepšenie pracovných podmienok a sociálneho vybavenia pracovísk.
• Podpora športových aktivít: Vytvorenie podmienok pre športové a kultúrne aktivity zamestnancov.
• Starostlivosť o zamestnancov v špecifických situáciách: Poskytovanie rekvalifikačných kurzov a podpora zamestnancom so zdravotným postihnutím.

Záver:

PKZ ZSSK CARGO 2025-2027 je komplexný dokument, ktorý upravuje dôležité aspekty pracovného života zamestnancov spoločnosti. Jej cieľom je zabezpečiť spravodlivé a vyvážené pracovné podmienky, ako aj podporovať sociálny rozvoj zamestnancov.

Analýza PKZ:

Podniková kolektívna zmluva (PKZ) Železničnej spoločnosti Cargo Slovakia, a.s. (ZSSK CARGO) na roky 2025-2027 je komplexný dokument, ktorý upravuje pracovné a sociálne podmienky zamestnancov spoločnosti.

Kľúčové aspekty zmluvy:

• Zmluvné strany: PKZ je výsledkom kolektívneho vyjednávania medzi zamestnávateľom (ZSSK CARGO) a 11 odborovými organizáciami, ktoré zastupujú zamestnancov.
• Rozsah platnosti: PKZ sa vzťahuje na všetkých zamestnancov ZSSK CARGO bez ohľadu na ich odborovú príslušnosť.
• Trvanie zmluvy: PKZ je platná od 1. januára 2025 do 31. decembra 2027.
• Obsah zmluvy: PKZ upravuje široké spektrum oblastí, vrátane:
  • Vzájomné vzťahy a spolupráca: Definuje práva a povinnosti zmluvných strán, ako aj mechanizmy pre vzájomnú komunikáciu a informovanie.
  • Zamestnanosť, pracovný čas a prekážky v práci: Stanovuje pravidlá pre prijímanie a prepúšťanie zamestnancov, pracovný čas, dovolenku, prekážky v práci a iné aspekty pracovného pomeru.
  • Mzdy a odmeňovanie: Upravuje systém odmeňovania zamestnancov, vrátane základných miezd, príplatkov, odmien a iných zložiek mzdy.
  • Sociálna starostlivosť: Definuje sociálne benefity pre zamestnancov, ako napríklad príspevky na stravovanie, rekreáciu, doplnkové dôchodkové sporenie a iné.
  • Pracovné podmienky a pracovné prostredie: Stanovuje požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, ako aj na zlepšovanie pracovných podmienok.
  • Kompenzácie uvoľňovaným zamestnancom: Upravuje podmienky poskytovania odstupného a odchodného zamestnancom, ktorí sú uvoľnení z dôvodu organizačných zmien.
  • Záverečné ustanovenia: Obsahuje ustanovenia o zmene a zrušení PKZ, ako aj o riešení sporov.

Kľúčové zmeny a novinky v PKZ 2025-2027:

• Nárast miezd: Zvýšenie základných miezd o 100 € pre všetkých zamestnancov od 1.2.2025, okrem vybraných manažérskych pozícií.
• Sociálny program: Zlepšenie pracovných podmienok a sociálneho vybavenia pracovísk.
• Podpora športových aktivít: Vytvorenie podmienok pre športové a kultúrne aktivity zamestnancov.
• Starostlivosť o zamestnancov v špecifických situáciách: Poskytovanie rekvalifikačných kurzov a podpora zamestnancom so zdravotným postihnutím.

Záver:

PKZ ZSSK CARGO 2025-2027 je dôležitým dokumentom, ktorý upravuje pracovné a sociálne podmienky zamestnancov spoločnosti. Jej cieľom je zabezpečiť spravodlivé a vyvážené pracovné podmienky, ako aj podporovať sociálny rozvoj zamestnancov.